14 nov. 2011

Hyggligt folk i ohyggliga strukturer

Intervjuade Jay Cousins idag och fick ett skönt citat apropå hur företag ska organisera sig i "den digitala ekonomin":

"I believe that basically most people are decent human beings, but that traditional hierarchical company structure prevents people from acting decently."

Värt att tänka på när man ritar organisationskartor och kategoriserar medarbetare.

Inga kommentarer: